Rollenverteilung
Zwar fällt es manchmal schwer, sich das vorzustellen, aber Interviews sind Rollenspiele. In jedem Interview müssen deshalb die Rollen der Beteiligten klar sein. Als Interviewer sind Sie der Chef, der das Gespräch lenkt. Lassen Sie sich das nicht von Ihrem Gesprächspartner aus der Hand nehmen! Sie müssen sich immer im Klaren darüber sein, in welcher Rolle Sie fragen: Unterstützen Sie Ihren Gesprächspartner (besonders bei unerfahrenen, unsicheren Menschen)? Sind Sie Anwalt der Hörer oder investigativer Spürfuchs (besonders bei Offiziellen und Politikern)?
Auch Ihr Interviewpartner spielt eine Rolle:
- Akteur (hat etwas getan und will sich rechtfertigen, z.B. ein Politiker).
- Fachmann/Experte (soll etwas erklären, z.B. ein Professor).
- Zeuge (war zwar dabei, aber nicht selbst verwickelt, z.B. ein Beobachter eines Flugzeugabsturzes).
- Sprecher (hat Informationen, aber keine Sachzuständigkeit, z.B. ein Pressesprecher).
Tipp
Versetzen Sie sich in die Rolle Ihres Gesprächspartner hinein, dann laufen Sie auch nicht Gefahr, ihn zu Dingen zu befragen, zu denen er nichts sagen kann oder darf. Je besser Sie sich in Ihre Rolle und in die des Gesprächs- partners hineinversetzen, desto besser wird das Interview.
